Кадровый полигон «ЧПК» - площадка для конструктивного взаимодействия и сотрудничества с социальными партнёрами

   В рамках деловой программы регионального этапа чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» и чемпионата высоких технологий Иркутской области 21 марта 2023 года в ГБПОУ ИО «Черемховский педагогический колледж» был проведен кадровый полигон «От студента к успешному специалисту».

   На кадровом полигоне присутствовали представители работодателей: Сущенко Татьяна Михайловна, заместитель директора по УВР МОУ «Школа №23 г.Черемхово»; Толстикова Светлана Николаевна, заместитель директора МОУ ДОД «Детский эколого-биологический центр»; Юринская Алёна Александровна, и.о.заведующего МДОУ «МДОУ №16 г.Черемхово»; Гордина Светлана Викторовна, заместитель заведующего МДОУ №3 г.Черемхово; Кислова Татьяна Петровна, учитель-логопед МДОУ №7 г.Черемхово», а также присутствовали преподаватели и выпускники колледжа – обучающиеся 404 группы специальность: 44.02.01 Дошкольное образование.

   Кадровый полигон был разделен на три участка, где проходило обсуждение проблемы «подготовки и вхождения в профессию молодых педагогов» с позиции основных участников образовательных отношений: социальные партнёры – педагоги образовательных организаций города Черемхово; преподаватели и студенты «ЧПК».

    Были подняты и обсуждены проблемы качества подготовки молодых профессионалов и возможность развития их педагогического мастерства в современных общеобразовательных организациях и организациях дополнительного образования. Были найдены ответы на вопросы: Что должны делать преподаватели «ЧПК», чтобы подготовить успешного педагога? Как организовать систему наставничества в образовательных организациях, которая бы способствовала профессиональному становлению молодых специалистов? Какие условия должны быть созданы в ОО, чтобы молодой специалист успешно адаптировался и остался в профессии? Как должен проходить этап адаптации выпускника колледжа к условиям профессиональной среды?

  Каким бы эффективным не было сопровождение молодого специалиста на этапе образовательного перехода из статуса «студент» в должность «педагог» со стороны преподавателей колледжа и педагогических коллективов, в какую бы передовую систему наставничества не был он включен, всё зависит от желания самого молодого педагога. В настоящее время всем работодателям необходимы высокообразованные и целеустремленные специалисты: профессионалы – воспитатели и учителя педагоги дополнительного образования.